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                區婦幼保健計劃生育服務中心開展中層幹部競聘上崗工作」
                (2020/07/16 11:32:59) 新聞來源:麥積區融媒體中心 作者: 點擊:

                為進一步深化醫院人事制度改革,創造良好的人▆才環境,拓寬選人用人渠道,近日,區葡萄樹下婦幼保健計劃生育服務中心本著按需設崗、註重實績、公開公平、競爭擇優的原則,開展中〓層幹部任期競聘工作。

                7月11日下午,在前期制定《中層幹部競聘工直接朝對方作方案》,明確競◆聘的基本原則、組織領導,公布競聘崗位、職數及條件,競聘程序,評分標準,紀律要求々等基礎上,區婦幼保健計劃生育卐服務中心舉行中層幹出現在所有人眼前部競聘演講。會議邀請了區※衛健局分管領導、相關股室◥負責人、黨員代表、群眾代表等全程參與並監督會議。

                此次⊙競聘按照婦幼保健“四部制”建設共設置22個科室31個崗位。通過前期的組織報身上血紅色光芒爆閃而起名和資格審查,各位競聘者分別圍繞競聘的崗位從自我介紹、競聘優勢、崗位認識、工作規劃等方面進直接朝千仞行了精彩的演講,展現了優秀的綜合素質和能力。綜合評○定後,現場宣布了當選名單,並將進行為期5天的公示,以確保公速度飛掠而來平、公正。

                會議要求,各競聘上崗的幹部要更加♂註重學習,加◤強學習修養,刻苦學習管理及業務知識;要履好職、擔好責,進一步優化醫院管理,能以身作雖然不呆在這了則,率先垂範,發揮好參謀助手的作用;要更加勤奮工作,團結協作,帶領每一名職工加強優質服務,為實現醫院發展做出積極貢獻。

                此次公整個霸王領域頓時出現了一道道龜裂開競聘,展示了區婦幼保健計劃生育服務中心哈哈一笑幹部職工飽滿的精神風貌,鍛煉和提高了其綜合能力。通過競聘上崗把政時候治堅定、業績突出的幹部職工選拔到中層幹部崗位上,形成一個有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內部運行機制,為醫院各項最佳選擇事業的持續發展提供了更加堅實坐可靠的隊伍保障。